在甘肅建投新能源公司的發(fā)展征程中，總有一些身影如璀璨星辰，奪目而耀眼。他們以堅(jiān)定的信念、卓越的能力和無(wú)私的奉獻(xiàn)，成為推動(dòng)企業(yè)破浪前行的中流砥柱。戴敏同志，無(wú)疑是其中熠熠生輝的一位，他在多個(gè)關(guān)鍵崗位都留下了濃墨重彩的奮斗印記。作為一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，他以磐石般堅(jiān)定的政治信仰、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和清正廉潔的高尚操守，生動(dòng)詮釋了新時(shí)代共產(chǎn)黨員的先鋒形象，贏得了公司上下職工群眾的一致贊譽(yù)與衷心欽佩。

政治領(lǐng)航強(qiáng)根基，筑牢堡壘顯擔(dān)當(dāng)

戴敏同志始終將政治建設(shè)擺在首位，是理想信念的堅(jiān)定捍衛(wèi)者。他深知，思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，只有在思想上與黨同心同德，行動(dòng)上才能與黨同向同行。他帶頭深學(xué)細(xì)悟黨的二十大和二十屆歷次全會(huì)精神，認(rèn)真鉆研習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，逐字逐句領(lǐng)會(huì)精髓，將黨的先進(jìn)理論內(nèi)化于心、外化于行。在貫徹落實(shí)上級(jí)黨委決策部署時(shí)，他展現(xiàn)出極高的執(zhí)行力，不打折扣、不講條件，確保公司各項(xiàng)工作始終沿著正確的政治方向穩(wěn)健前行。

在理論武裝黨員干部方面，戴敏同志大膽創(chuàng)新形式，精心籌備、組織各類學(xué)習(xí)活動(dòng)。集中學(xué)習(xí)時(shí)，他深入淺出地解讀黨的創(chuàng)新理論；專題研討中，鼓勵(lì)黨員各抒己見(jiàn)，碰撞思想火花；警示教育里，通過(guò)真實(shí)案例敲響廉潔自律的警鐘。在一次次的學(xué)習(xí)交流中，黨員干部們系統(tǒng)掌握了黨的重要講話精神，信仰之基愈發(fā)牢固，政治素養(yǎng)不斷提升。

履職盡責(zé)善作為，參謀輔政促發(fā)展

在董事會(huì)秘書崗位上，戴敏同志是公司治理的智囊與推手。為精準(zhǔn)把握公司實(shí)情，為管理層提供切實(shí)有效的信息支持與科學(xué)合理的決策參考，他經(jīng)常深入基層一線，與職工群眾交流談心，廣泛聽取各方意見(jiàn)。無(wú)論是生產(chǎn)車間的機(jī)器轟鳴聲中，還是項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的風(fēng)沙彌漫里，都能看到他忙碌的身影。每一份調(diào)研報(bào)告，都凝聚著他的心血與智慧，為公司管理層科學(xué)決策貢獻(xiàn)了重要力量。

制度建設(shè)，是保障公司規(guī)范高效運(yùn)行的基石。戴敏同志聚焦董事會(huì)規(guī)范運(yùn)行這一關(guān)鍵要點(diǎn)，牽頭對(duì)一系列核心制度展開修訂完善工作。如《董事會(huì)向經(jīng)理層授權(quán)管理辦法》，明確了董事會(huì)與經(jīng)理層的權(quán)責(zé)邊界，既保障了董事會(huì)的戰(zhàn)略決策地位，又充分激發(fā)了經(jīng)理層的經(jīng)營(yíng)活力；《董事會(huì)議案管理辦法》，從議案的提出、審核到審議，進(jìn)行了全流程精細(xì)化管理，確保董事會(huì)議案質(zhì)量過(guò)硬、審議高效；《經(jīng)理層向董事會(huì)匯報(bào)工作制度》，規(guī)范了經(jīng)理層向董事會(huì)匯報(bào)工作的內(nèi)容、形式和頻率，加強(qiáng)了董事會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)情況的監(jiān)督與把控。同時(shí)，他精細(xì)優(yōu)化會(huì)議流程、議案審議、決議執(zhí)行反饋等環(huán)節(jié)，使得董事會(huì)運(yùn)行愈發(fā)規(guī)范流暢，決策科學(xué)合理，執(zhí)行高效有力，全方位、深層次地提升了公司治理水平，為公司穩(wěn)健發(fā)展筑牢制度根基。

在決策執(zhí)行階段，戴敏同志緊密協(xié)同管理團(tuán)隊(duì)，確保董事會(huì)決策高效落地。他強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，深化與法律顧問(wèn)協(xié)作，對(duì)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行嚴(yán)格的法律風(fēng)險(xiǎn)審查，從合同簽訂到項(xiàng)目實(shí)施，每一個(gè)環(huán)節(jié)都不放過(guò)。為公司依法合規(guī)開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)保駕護(hù)航，有效防范化解了各類經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，保障了公司的穩(wěn)健發(fā)展。

聚才引智筑高地，激發(fā)活力強(qiáng)引擎

作為人力資源部部長(zhǎng)，戴敏同志是人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的堅(jiān)定踐行者。他深刻認(rèn)識(shí)到，人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源，是驅(qū)動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的核心動(dòng)力源泉。在人才招聘工作中，他持續(xù)優(yōu)化組織架構(gòu)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，精準(zhǔn)制定招聘計(jì)劃。拓寬招聘渠道，廣泛挖掘企業(yè)急需的經(jīng)營(yíng)、管理類人才。嚴(yán)把入口關(guān)，建立了科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜瞬胚x拔機(jī)制，從學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能、品德等多個(gè)維度綜合考量，確保每一位新入職員工都能為公司發(fā)展注入新鮮血液與蓬勃活力，優(yōu)化了公司人才結(jié)構(gòu)，為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展儲(chǔ)備堅(jiān)實(shí)的人才力量。

績(jī)效管理是激發(fā)員工潛能、提升企業(yè)整體績(jī)效的關(guān)鍵杠桿。戴敏同志大力推進(jìn)績(jī)效管理體系建設(shè)，組織團(tuán)隊(duì)完善績(jī)效管理制度，明確各崗位的績(jī)效目標(biāo)與考核標(biāo)準(zhǔn)，建立了科學(xué)合理的績(jī)效評(píng)估機(jī)制。推行目標(biāo)管理，將公司戰(zhàn)略目標(biāo)層層分解到部門和個(gè)人，使每一位員工都清楚自己的工作目標(biāo)與公司整體戰(zhàn)略的關(guān)聯(lián)。定期開展績(jī)效評(píng)估，通過(guò)公正客觀的評(píng)價(jià)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工工作中的問(wèn)題與不足，并給予針對(duì)性的指導(dǎo)與幫助。同時(shí)，強(qiáng)化績(jī)效結(jié)果分析與運(yùn)用，將績(jī)效結(jié)果與員工的薪酬調(diào)整、晉升晉級(jí)、培訓(xùn)發(fā)展等掛鉤，充分調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性和主動(dòng)性，為公司戰(zhàn)略決策提供了堅(jiān)實(shí)的數(shù)據(jù)支撐。

員工的成長(zhǎng)與發(fā)展是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的源泉。戴敏同志高度關(guān)注員工發(fā)展，用心為員工打造全方位的成長(zhǎng)支持體系。他組織開展涵蓋專業(yè)技能、管理能力、領(lǐng)導(dǎo)力等多維度的賦能培訓(xùn)。根據(jù)不同崗位、不同層級(jí)員工的需求，量身定制培訓(xùn)課程，邀請(qǐng)行業(yè)內(nèi)知名專家、學(xué)者進(jìn)行授課。通過(guò)培訓(xùn)，員工的綜合素質(zhì)得到顯著提升，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供了有力的人才保障。同時(shí)，他建立健全職業(yè)發(fā)展通道，幫助員工明晰個(gè)人職業(yè)發(fā)展路徑，讓每一位員工都能在公司找到自己的發(fā)展方向。鼓勵(lì)員工通過(guò)自身努力實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)發(fā)展的同頻共振、互利共贏。

精細(xì)服務(wù)保運(yùn)轉(zhuǎn)，敬業(yè)奉獻(xiàn)樹標(biāo)桿

在辦公室主任崗位上，戴敏同志是公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐和守護(hù)者。他將辦公室定位為“機(jī)關(guān)的樞紐、對(duì)外的窗口、領(lǐng)導(dǎo)的助手”，秉持“沒(méi)有最好，只有更好”的理念，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷提升服務(wù)質(zhì)量和工作效率。在參謀輔政上，他注重收集各方信息，深入分析研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價(jià)值的建議和方案，追求高質(zhì)高效；在辦文辦會(huì)上，他嚴(yán)格把關(guān)每一份文件的起草、審核、印發(fā)，精心組織每一場(chǎng)會(huì)議的籌備、召開、總結(jié)，力求精細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)；在綜合協(xié)調(diào)上，他積極溝通協(xié)調(diào)公司各部門之間的工作，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，體現(xiàn)出強(qiáng)大的協(xié)調(diào)能力；在內(nèi)聯(lián)外通上，他熱情接待來(lái)訪賓客，積極與外部單位溝通合作，保持緊密聯(lián)系，展現(xiàn)了公司良好的形象。

戴敏同志思維敏銳，作風(fēng)干練果敢，總能在千頭萬(wàn)緒的繁雜工作中抓住關(guān)鍵核心。他通過(guò)強(qiáng)化綜合管理，建立健全各項(xiàng)工作制度與流程，優(yōu)化資源配置，極大提升了辦公室整體運(yùn)行效率與服務(wù)保障水平。無(wú)論是日常的文件收發(fā)、協(xié)同調(diào)度工作，還是緊急突發(fā)的事件處理任務(wù)，他都能從容應(yīng)對(duì)、有條不紊地妥善安排，憑借出色的工作表現(xiàn)，贏得了公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的廣泛信任與高度贊譽(yù)。

工作中，戴敏同志嚴(yán)守紀(jì)律紅線，始終將黨的紀(jì)律和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度銘記于心，以身作則，為身邊的同事樹立起清正廉潔、嚴(yán)守規(guī)矩的榜樣標(biāo)桿。在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，他充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，關(guān)心關(guān)愛(ài)每一位同事，積極營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧、積極向上的工作氛圍。對(duì)待工作，他嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、勤懇敬業(yè)，面對(duì)繁重的任務(wù)，經(jīng)常加班加點(diǎn)，卻毫無(wú)怨言，始終以高度的責(zé)任感和使命感，全身心投入到工作中。生活中，他秉持艱苦樸素、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)，樂(lè)于助人，始終堅(jiān)守“老實(shí)做人、勤懇做事”的人生信條，嚴(yán)于律己，率先垂范，以實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)共產(chǎn)黨員的優(yōu)良作風(fēng)與高尚情操。

戴敏同志的先進(jìn)事跡，宛如黨性光輝在平凡崗位上的生動(dòng)綻放，熠熠生輝。他以實(shí)際行動(dòng)踐行著共產(chǎn)黨員的初心使命，在每一個(gè)崗位上都鐫刻下閃閃發(fā)光的奮斗足跡。他不僅是政治堅(jiān)定的明白人、綜合管理的內(nèi)行人，更是推動(dòng)發(fā)展的實(shí)干家、服務(wù)群眾的貼心人、清正廉潔的示范者。戴敏同志的先進(jìn)事跡，為我們樹立了學(xué)習(xí)的榜樣，激勵(lì)著全體干部職工立足崗位、擔(dān)當(dāng)作為，為公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量！

通訊員：王保權(quán)